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工商管理博士论文写作范例,工商管理博士课程作业精彩范文

所属栏目:博士论文 发布日期:2020-03-16 20:52:09 论文作者:佚名

Doctor of Business Administration,简称DBA,中文意思是工商管理博士。学生们要想获得作为工商管理专业最高学术水平的学位之一的DBA学位,必须通过专业课程和博士论文答辩,两者都必须保证合格才行。大学期间要做好课程的学习,掌握相应的知识点,才能顺利拿到学分。接下来一个就是出色完成好博士论文答辩,在此之前我们得保证写出一篇合格的工商管理博士论文才行,否则就无法拿到答辩资格。下面笔者就来分享工商管理博士课程作业的论文范文以及完成技巧,大家继续往下看。

1.题目

题目是论文的窗户,它应是论文内容的高度概括。好的论文题目能大体反映出作者研究的方向、成果、内容、意义。题目引用语要确切、简洁、精炼、通俗和新颖。确定题目时,题目要专一,开掘要透,道理要深,立意要新。

2.内容提要

就是将文章的主要内容简要地概括出来,使读者了解论文概貌,以确定其有无阅读价值。提要以二三百字为宜,不要过长。一般较短的论文(三千字以下)可不写提要。

3.绪论(引论、引言、前言、序言)

概述研究该课题的动机,目的、意义和主要方法,指出前人或旁人做了哪些工作,进展到何种程度,哪些尚未解决,说明自己研究这个问题的主要成果和贡献。这部分占比例要小,起简介作用。文字要简洁、明确、具体,使人看到绪论,就知道本文的基本价值。

4.本论(正文)

这部分占论文的绝大部分篇幅,具有极其重要的地位,是作者表达研究成果的部分。这部分的关键在于论证,即证明作者所提出的论题。这里包括课题的提出,对解决问题的设想、研究过程(研究中出现的问题及解决问题的方法。手段、主要数据)、研究结果等。写这部分要注意理论的运用和逻辑推理,注意段与段之间的过渡衔接,注意主次,抓住本质。如果内容多,可加小标题。也可使用由大到小的不同序码。

5.结论

是整个研究的结晶,是论证得到的结果,即对本论进行分析、比较、归纳、综合、概括而得出的结论,审视整个课题的答案。写结论时,措词要严谨,逻辑要严密,文字要简明具体,使读者看到作者的独到见解。不得使用“大概”、“可能”之类含混不清的字眼。不能得出明确结论时,要说明有待进一步探讨。

6.参考文献

在文章的最后注明写作论文时所参考的文献;引用别人原话或原文时还需注明出处,以便查找。这样做反映作者科学态度和求实精神,表示作者对他人成果的尊重。也反映了作者对本课题的历史和现状研究的程度,便于读者了解该领域的研究情况、评价论文的水平和结论的可信度。

工商管理博士课程作业论文写作技巧

一、慎重选择论文选题

博士论文同写作别类文章不一样,首先要选择好适合于作为博士论文的题目。在许多博士生导师来看,论文选题是“重要的起点”,因此博士生们在选题的时候一定要慎重。

1、论文选题值得做

所谓“值得做”,即指有理论价值,下功夫研究有可能在理论和方法上有所创新,甚至还有可能对本学科的发展有所贡献。

2、论文选题我能做好

确定这个选题能否充分利用自己的知识积累,能否最大限度地发挥自己的长处,这也是必须考虑的问题。

3、“小题目,大文章”。

“小题目,大文章”不仅有利于充分发挥,做深做透,还宜于控制,使研究成果比较坚实。

4、选题要新颖

选取前人没有研究和涉猎过的课题。从新的角度选题,使选择的课题和论文题目具有开拓性、独创性和新颖性。

5、对自己有长久研究价值的选题

博士论文毕竟是阶段性的研究成果,这个成果虽然很重要,但不一定都能作为自己今后开展研究工作的出发点。从长计议,应当尽量选择围绕此问题,能长久做下去,作为自己写作博士生学位论文的选题。

二、规范引用学术文献

学术论文,特别是博士论文的写作,是学术规范训练的第一步,是一个“规范”而得出的成果。所谓学术文献引用的规范,首先是指要重视注明引文的出处,这是学者著述中应当遵循的基本规则。学术是一代又一代积累沉淀下来的。因此,任何论文的观点和论据不可能全部都是自己的,部分甚至某些重要观点或论据是引用别人的,这是允许的。但是,引用了别人的思想观点或论据,必须注明,注释不能含糊。这一方面体现出对他人成果的尊重,另一方面也便于评阅人和读者了解论文材料及观点或论据的来源。

学术研究虽然总是在吸收前人已有成果的基础上层楼更上的,但学术引用也应有个度,不能不加节制的过度引用,这也是学术规范的一个基本要求。一篇10万字左右的博士论文,如果参考文献太多,大量引用别人的成果,那么还会有多少观点和内容是属于你自己的呢?在时下的大学校园里,抄袭和剽窃是表现最为突出的学术腐败现象。抄袭他人之作几乎已成了一些大学研究生的公开秘密。写作博士论文难免会有学术文献的引用,但必须把握好度,这个最基本的限度,就是读起来能让人觉得论文确实是你花功夫辛辛苦苦写出来的,而不是从前人或当代学人那里抄袭而来的。

三、注重积累,打牢功底

厚实的学术底蕴是写好博士论文不可或缺的条件。打牢学术功底,这对每一个博士研究生来说,至关重要。博士研究生能否取得高水平的学术研究成果,在很大程度上取决于博士研究生自身的学识和素质的高低。因此,博士论文的写作者必须注重积累,努力提高自身的学术修养。

学习是一种艰苦的脑力劳动。一百多年前,苏格兰人托马斯·卡拉利曾把经济学称之为“沉闷的科学”,这句话如今已成了广为人知的名言。有些经济学论著读起来确实让人十分费劲,不易弄懂。马克思在《资本论》里曾引用19世纪英国国会议员格莱斯顿的话说:“受恋爱愚弄的人,甚至还没有因钻研货币而受愚弄的人多。”经济学是门高深的学问,要真正学好和掌握它,非下大的功夫不可。

现代经济学是最受社会公众注目的学科,它在社会科学领域里独占鳌头,其论著浩如烟海,而经济学研究者一生的精力和时间却是有限的,纵然苦读不懈,也不可能都涉猎。因此,作为博士研究生应当在广泛学习经济学及其他现代各种知识的同时,要把与自己专业方向有关的课程重点学好,把自己的专业方向作为深钻的对象,并花功夫去精通它,争取做到学有专长,真正成为学有所成的专家。

工商管理博士(Doctor of Business Administration,DBA) 课程作业精彩范文

题目:加强工商管理培训提高管理水平的策略

摘要:随着我国的社会经济市场的不断发展,相应的企业管理水平有了很大的提升空间,在实际工作中,对企业的管理工作也提出了更多的严格要求,因此就需要企业更多利用工商类的管理培训等等手段办法来提高企业管理的水平,从而来帮助企业增加在市场中的竞争实力。对此,本文将对企业在加强工商管理培训方面的实质意义进行简要的分析,以供大家参考。

关键词:工商管理培训;企业管理;策略研究

引言

在企业发展壮大的阶段中,企业内部的管理工作以及内容并非是一直一成不变的,企业经营者需要结合当前的市场情况以及企业的实际发展经营情况来进行相应的调整,因此企业需要不断的加强工商管理培训,以此来保障企业的可持续发展。但是从现阶段的企业工商管理情况来看,还是有诸多的培训工作存在着不足,仍旧需要企业加强在这方面的管理,为企业提供更多的发展机会与竞争力。

一、企业工商管理培训工作的重要性

对企业来说,为了提高自身在市场中的竞争力,就应该利用工商管理培训来提高企业的管理水平。从专业的角度上来说,工商管理培训中涉及到的内容其实十分的丰富,比如专业的管理知识架构、内部管理能力以及政策学习能力等,在我国,为了能够更好的扶持大小企业的发展,国家都是会出台有助于企业发展的政策方针,因此在对国家扶持政策有了更加全面的了解之后,再在企业内部进行管理,就能够更加快速的优化企业内部的知识架构,从而也能够更好的带动企业在管理方面的能力。而且,企业开展工商管理培训工作,也能够推动行业市场中的信息咨询进行流通,可以让企业在不同阶段中产生的问题得到有效的解决处理,借由内容丰富多样的培训手段方法,能够优化企业在实际问题中的解决思路,有助于管理理论知识更好地落实在现实生活中。

二、企业在强化工商管理培训中的策略与方法

1.根据企业自身发展,来明确工商管理中的培训内容

企业如果想要提升企业在管理层面的水平,以及保障工商管理培训工作的实施效率,那么就需要从培训内容上进行优化与细节上的敲定,同时需要注意的是,企业必须要结合自身的实际情况以及当前的政策来对培训内容进行一定的调整与优化。比如关于中小企业的工商管理培训工作中,我国一直以来都对中小型企业提供了扶持政策,在企业的融资以及上市方面也是有着相应的政策来加以引导辅助的,故而中小型企业应该在国家的政策扶持之下,来对工商管理内容进行更加细致化的处理。一般来说,企业的工商管理培训内容应该侧重于市场营销上,比如营销模式的创新、营销价值上的挖掘、财务上的管理以及人力资源上的管理与组织行为学这几类,尤其引导企业管理人员对人力资源管理这一块要有充分的重视与认识。在现代企业管理中,需要利用具有战略特点的人力资源管理方式来不断地去优化企业内部的薪酬管理以及针对员工的绩效考核管理;而在营销价值的挖掘以及与财务相关的管理方面,企业可以考虑通过对财务管理工作的实际案例分析,以此来结合现目前的企业发展情况,制定出更加行之有效的财务管理策略,并对企业的财务情况以及财务报表进行详细的分析。企业的发展是不可能脱离了所处的市场环境的,因此为了让企业能够发展的更加好,就需要在发展阶段中与市场进行对接,而当今的行业市场中不管是交易模式或者信息技术,都有了很大的变化,这就导致了企业也应该在市场营销方面进行相应的创新与改变。从管理方式上的提升,来推动企业价值达到最大化,换言之,从企业的角度来讲,应该从市场竞争、企业产品、销售渠道以及各方资源整合上来进行相应的转型,帮助企业逐渐构建出更加完善的管理知识体系与架构。

2.对企业人员配置进行优化,改善工商管理的培训方式

在一般的企业培训工作中,主要是针对企业中的高中层管理人员,因此在培训方式的选择上,可以对照着他们的岗位特征来进一步的优化企业中的人员配置,并且将现有的工商管理培训方式进行优化与改进。比如,在实际的工作中,可以将集中类培训与分散类培训进行相互结合,同时,为了能够保障培训工作的效率,企业还可以在聘请专业人员开展讲座之外,充分地利用工商管理培训交流会以及研讨会等,以此来实现培训工作的升华。除此之外,企业的高中层管理人员来进行培训时,也应该将企业的文化、商业的模式、经营管理者的战略思维等等作为企业的核心要素来进行更加细致深入的培训,尤其是企业中的中层管理人员,更要加强在实践管理以及基础工作管理上的培训。而类似关于企业在未来的发展方向以及国家出台的扶持政策等,就需要对企业中的所有管理者进行集中式的培训。为了能够保障企业在工商管理培训上的工作效率,企业可以将工商管理知识以及实践工作融入到培训之中,并且将员工的最终培训成绩作为绩效考核标准,让员工对培训内容引起足够的重视,而这样做的同时,也可以大大的提高培训工作的质量与效率。企业还可以将信息化技术以及现代化手段等融入到培训实操中,以此来辅助培训工作与后续考核工作的顺利开展。

三、结语

综上所述,当我们从企业的角度上来看待工商管理培训工作时,就不难发现企业在实际的管理工作中其实还是有着很多的提升空间,但是在此并不建议企业照本宣科、循规蹈矩进行工商管理培训工作。最重要的还是应该结合企业自身的实际情况以及发展阶段中的需求来进行工商管理培训。为此,企业必须要在开展管理培训工作前夕,就明确工商管理培训的具体内容,并对工商管理的培训团队进行相应的整理,利用建立强大的师资力量等方法,对工商管理培训内容进行不断的充实与完善。

参考文献:

[1]胡锦,方明。浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].当代教育实践与教学研究,2016(9):88-88.

[2]陈浩民。浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].经济研究导刊,2018(7):137-138.

工商管理博士课程作业之论文写作的完成质量直接影响我们的学位证书获取情况,因此每个人都要做好论文写作,尽可能提高整体质量。上文笔者从大方面,到小细节,逐一进行了详解分析,其中有不少干货可谓是笔者多年经验总结而出,是不可多得的心血,希望学生们能够好好加以阅读,从而掌握论文写作的关键要领。

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