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工商管理论文8000字优秀范文导师推荐(两篇)

所属栏目:工商管理论文 发布日期:2021-01-24 22:47:28 论文作者:佚名

工商管理论文8000字优秀范文导师推荐第一篇

论文题目:浅析茶文化对国内工商企业管理的启示


摘要:本文在阐述了茶文化与工商企业管理的相关内容后, 又分析了国内工商企业管理存在的问题, 最后透过茶文化就其对国内工商企业管理的启示进行了具体剖析。

关键词:茶文化; 工商企业; 企业制度; 经营管理;

我国企业管理制度是在西方发达国家企业先进管理理念和制度的基础上建立起来的, 但是进入21世纪后, 随着经济全球化的进程不断加剧, 国内企业工商管理所暴露的问题也越来越多, 落后的管理方式严重地阻碍了企业的发展。企业的工商管理直接关乎着其生死存亡, 然而, 管理作为一种企业内部的实践活动, 不仅要与外部的社会环境相适应, 同时也必须深植于文化的沃土之中, 否则缺乏文化支撑的工商管理制度难以真正发挥其固有价值。我国是四大文明古国之一, 在五千年的历史中积淀了深厚的文化底蕴, “仁爱非攻”、“道法自然”、“重义轻利”、“无为而治”、“中庸尚和”等诸子百家思想在交相辉映中共同构建了意蕴丰富的传统文化体系, 并影响了一代又一代的中华儿女。当前国内的工商企业管理制度亟待重建, 西方的企业管理文化与我国的国情严重不符, 企业必须立足国内的现实状况以及国际市场的动态, 结合我国传统优秀文化———茶文化, 重新建立完善的工商管理制度体系以推动现代企业制度向科学化迈进。

1 茶文化与工商企业管理

1.1 茶文化

我国的茶文化历史悠久, 最早可追踪至唐朝陆羽的《茶经》, 它是我国关于茶文化最早、最完整、最全面的专著, 亦被称为“茶叶的百科全书”。而自此以后, 我国的茶文化也正式诞生, 并且沿着丝绸之路西传至中亚, 顺着茶马古道南渡到东南亚, 对于世界茶文化也曾产生过深远影响, 现今享誉全球的日本茶道便是源自于中国的茶文化。而我国的茶文化在汲取了传统文化的精髓后, 也形成了独具特色的茶文化体系, “廉清和静”的茶道思想、“康乐甘香”的茶德内蕴、“天人合一”的茶人境界等文化理念, 塑造了华夏人的自强不息、宠辱不惊、坚韧不拔、拼搏奋进的性格, 同时由此而延伸出的为人处世之道以及安身立命之原则, 也被文人雅士们奉为圭臬, 宋徽宗、文征明、刘禹锡、郑板桥、白居易、苏轼等都是名耀千古的茶人, 而他们的言行举止与人生态度均在不同程度上受到了茶文化的影响。

1.2 工商企业管理

工商企业管理是身处于市场经济下的企业依据经济管理理论制定科学的企业经营管理策略, 通常是企业为实现生存目标而采取的一系列内部管理行为, 具体包括生产管理、经营管理、财务管理、成本管理、营销管理和人力资源管理这些内容。其中, 生产管理是企业生产运行中所有管理工作的总称, 囊括了生产组织工作、生产计划工作以及生产控制工作这三个基本部分, 主要是对产品生产的一种管理与控制。经营管理是指为了推动企业的正常运转而实行的一系列经营行为, 包含了企业的经营管理制度以及经营管理行为两个方面。财务管理则是对企业的财务行为进行经济管理的一种活动, 资本投资、资金融通以及利润分配等都属于财务管理的范畴。成本管理则是指生产经营中成本的分析、核算与控制, 涉及的多是成本的管理与控制。营销管理是企业从需求出发, 对市场的需求水平进行产品营销的活动, 通过建立产品与市场之间的桥梁以实现双方利益的交换。人力资源管理是指以企业内部的人才需要为立足点所进行的人力资源整合。

2 国内工商企业管理存在的问题

2.1 管理制度缺乏创新

制度是一个企业稳定发展的根本, 如同法律对于国家的意义一样。然而, 我国企业的工商管理制度却在建立后便甚少变更, 很多企业在步入了新的发展阶段后, 依旧沿用原有的管理模式, 特别是某些企业在成立之初时, 仿照西方的企业制度建立了管理模式, 而现在随着企业规模的不断扩大中国国情的深刻变化, 它们依然以旧有的体制来维系现今的发展, 进而使得企业发展的活力严重不足。例如, 国内很多企业均是以家族制的形式而存在, 管理制度也呈现出明显的宗族色彩, 在家族势力的支持下一人或者一家独大的现象, 容易使企业的管理陷入混乱的局面, 而且更严重的是长此以往也会使得企业的管理制度愈发僵硬。同时, 缺乏创新的管理制度也会抑制企业的发展, 并极大地削弱其市场竞争力。

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