大学生就业分析形式论文(三篇)

所属栏目:就业指导论文 发布日期:2021-03-29 11:43:25 论文作者:佚名
大学生就业分析形式论文第一篇论文题目:新形势下大学生就业形式与现状分析[摘要]高等教育的普及意味着就业市场迎来更多的高校毕业生,历年的大学生就业率成为社会的关注所在。

大学生就业分析形式论文第一篇

论文题目:新形势下大学生就业形式与现状分析

[摘要]高等教育的普及意味着就业市场迎来更多的高校毕业生,历年的大学生就业率成为社会的关注所在。文章以数据与图标方式呈现中国2018年及以前本科生毕业后的就业情况,包括大学生选择的工作地点、对行业的态度、对单位的期望、就业起薪期望及就业专业满意度等方面。文章主要研究的目的是:了解大学毕业生就业状况与质量、了解大学生就业意向与能力、了解高校毕业生就业后的感受及就业后的能力变化。

[关键词]本科生;数据分析;就业状况

1 大学生就业现状调查

政府发布的大学生就业蓝皮书数据显示,近十年中国高校毕业生人数稳步增长,2019年高校毕业生人数保守估计将达834万人,相较于2018年增长13万人,同比增长3.3%,将产生大量求职需求。

根据校园招聘平台梧桐果自有数据及20.8万份毕业生就业调查问卷统计出的数据显示约五成毕业生选择企业就业,约30%大学生考研,就业环境和社会就业形势的急剧增加,考研已成为缓解就业压力提高自身竞争力的一项优选,随着考研人数的增长,其竞争也越发白热化。毕业后选择考公务员和进入事业单位的学生约占6.87%,选择出国留学的学生约占5.85%,选择创业的约占3.63%,选择做其他的学生占3.12%,分析数据可得知,就业仍是应届本科生的主要选择,考研热持续升温,创业热潮依旧。


大学生就业分析形式论文第二篇

论文题目:大学生就业途径及形式分析

【摘 要】随着我国社会经济的不断发展,大学生就业难也日益凸显。一些企业招不到合适的员工,而一些企业的岗位竞争率却持续高涨,甚至一个岗位有上千个人去竞争,大学生的就业形势比较严峻,本文将从大学生就业途径方式及就业形式进行分析。

【关键词】大学生就业;途径;形式分析

目前,对于面临求职择业的大学生来说,需要对自己的就业途径和方式以及就业市场有所了解和认识,才有可能形成正确的择业观念和择业行为。

1.大学生就业的途径和方式

1.1大学生业的途径

根据国家对大学生就业的有关规定,大学生就业的途径一般有以下几种:

(1)大学毕业生到党政机关就业。《国家公务员暂行条例》规定,今后国家政府机关从应届高校毕业生中录用公务员,一律实行考试考核的办法。

(2)大学生毕业到军队就业。中央军委为实现“科技强军”战略,将进一步增加接受地方高校毕业生的数量。在毕业生所在学校推荐或毕业生自荐的基础上,军队用人单位按照专业要求对初选合格的毕业生进行考核。考核的主要内容包括政治审查、面试、体检。考核合格后到协议单位报到。毕业生到军队工作后的待遇。报到后即享受军队干部待遇,从报到之日起发给当月相应职务薪金,实习期满后,即定职定队。本科毕业生定副连职,授中尉军衔;硕士毕业生定正连职,授上尉军衔;博士毕业生定正营职,授少校军衔。入伍后的医疗保健、保险、住房分配、家属随军、休假等福利按国家和军队的有关规定执行。家属享受国家有关军属待遇。


大学生就业分析形式论文第三篇

论文题目:金融危机下大学生就业形式分析及对策

摘 要:在金融危机的影响下,使得本来就已经非常严峻的大学生就业更加艰难。本文分析了目前大学生就业中出现的新倾向,对当前金融危机下大学生的就业提出了一些可操作性的建议。

关键词:大学生;就业;对策

大学生的就业历来都是政府非常关注的问题,特别是从99年高校扩大招生之后,大学生的就业难问题就开始浮出水面。大学生难就业的问题其实永远都是相对的,特别在我们这种经济发展很不平衡的发展中国家表现得特别突出。从目前来看, 大学生就业市场的发育并不完善, 一些地方毕业生就业出现困难, 但从总体上说目前高校毕业生数量与各行各业的需求量相比还远远不足, 毕业生在地区的分布和结构上也不平衡, 就业困难只是地区性的和结构性的[1]。所以导致目前大学毕业生就业难的根本原因有就业观念、就业制度等问题, 也有高校部分学科专业与社会实际需求相脱节所造成的。

一、大学生就业中出现的新倾向

(一) 自我评价比较理性

毕业生就业前认识到自我评价的重要性, 毕业生有较强的自我意识, 相信自己的判断能力, 同时也强调社会实践的检验, 说明了当代大学生自我评价已从“以自我为中心”逐步转向理性化。


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