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会计相关的硕士毕业论文(共三篇)

所属栏目:会计理论论文 发布日期:2021-02-06 02:23:47 论文作者:佚名

会计相关的硕士毕业论文第一篇

论文题目:事业单位内部控制构建与绩效会计研究--基于路径构造理论的阐释与建议


本文是一篇会计学论文,本文利用笔者在浙江省 A 科研单位长期调研实习的有利机会,采用案例分析这一适合厚实描述组织变革的有效方法,从内部控制体系建设到管理绩效的测评分析,再到内部控制对管理绩效的影响路径研究,全面揭示、分析和总结了内部控制对管理绩效的作用方向、路径特征及其包含的理论寓意,形成了如下具有一定普遍性和广泛适用意义的研究结论。

第一章  绪论

第一节  研究背景与意义

一、研究背景

对于政府部门来说,其主要通过事业单位来为大众提供公共服务,事业单位主要涉及教育、医疗、科技行业等,很大程度上推动了社会与经济的进步。然而,因为受到体制等因素的影响,事业单位呈现出工作效率较低、服务质量不佳等一系列问题,严重制约社会的平稳发展。根据文献总结,我国事业单位中普遍存在着以下问题:(1)预算执行率偏低。笔者通过搜集相关中央事业单位官网得到以下数据,在 2015 年到 2017 年,中国科学院平均的预算执行率为 83%,中国社会科学院为 80%,中国工程院为 79%;(2)资源浪费情况十分严重。固定资产、科研设备“重购置、轻管理”,造成资源严重浪费,比如江苏省于 2018 年对 13 家事业单位的资产进行管理绩效评价,参与测试的单位绩效评价平均分仅为 80 分;(3)贪污腐败现象严重,尤其在科研经费使用及设备采购中各种违规违纪行为屡禁不止。

2012 年,国家财政部出台了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,于 2014年正式生效,其目的在于增强事业单位自我管理能力,提高内部管控水平和增强公共服务效率。财政部在 2015 年发布了《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》,该文件对事业单位在内部控制方面取得的成就给予认可,并为事业单位内部控制工作的全方位开展提供指导意见。财政部于 2016 年在量化评价的基础上进行单位内部控制工作的成果测评活动,以此推动事业单位积极开展内部控制工作。在 2017 年时出台了《行政事业单位内部控制报告管理制度(试行)》,意味着针对事业单位内部控制建立了专门的报告体系。事业单位的内部控制建设工作开展地如火如荼,为单位绩效的提升提供了新方向。进行内部控制建设,通过完善组织结构,优化信息系统,规范业务流程等,能有效提升单位的管理能力,提高事业单位的服务水平和质量。

……

第二节  研究内容与方法

一、研究内容

本文的研究内容主要是探讨事业单位内部控制与单位绩效之间的影响路径,从事业单位的单位、业务层面构建理论分析框架,并结合具体的案例,给出普遍性的建议,具体如下所示:

第一章:绪论。介绍本文的研究背景、意义、内容、方法以及创新之处。

第二章:文献综述。就国内外学者对行政事业单位内部控制、绩效以及两者之间的关系的研究成果进行归纳梳理。在研读相关文献的基础上,寻找本文研究的历史渊源和找出现有研究的空白之处,确定本文的研究出发点。

第三章:相关理论基础。对组织理论、流程再造理论、绩效管理、路径构造理论进行说明,寻找组织和流程理论与内部控制论题之间的联系,为深入剖析内部控制对单位管理绩效的影响路径建立理论基础。

第四章:A 单位内部控制建设。由四个部分构成,第一部分为 A 单位概述,第二部分介绍了单位层面内部控制建设情况,第三部分为 A 单位业务层面建设情况,第四部分为单位的监督评价情况。

第五章:A 单位绩效的评价与变化。本章包含两部分内容:借助财政部颁布的单位内部控制有效性评分表对内部控制建设进行主观性评价;以平衡计分卡为基础对内部控制执行效果进行客观评价,发现内部控制能有效提升绩效指标。

第六章:内部控制对 A 单位绩效的提升路径分析。采用案例分析与理论分析相结合的方式,基于路径构造理论,利用组织理论和流程再造理论总结分析了内部控制对单位绩效的影响路径。单位绩效的提升路径包括建设合理的组织结构、加强员工培训和考核、加强内部控制信息化建设、规范预算编制以及完善固定资产控制。

第七章:结论、建议与局限性。总结全文的研究结论,并针对结论给出第七章:结论、建议与局限性。总结全文的研究结论,并针对结论给出具有现实意义的建议。当然,本研究难免存在局限性,针对本文的不足给出进一步研究方向。

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