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大数据时代下企业管理创新研究

所属栏目:企业管理论文 发布日期:2019-03-12 20:50:17 论文作者:佚名

[摘 要] 伴随着信息技术的高速发展,我国已全面进入大数据时代。大数据时代,对于企业管理工作提出了更高的要求。企业以往传统、单一的管理模式,已经逐渐无法满足企业发展需求,在很大程度上抑制着企业的进一步发展。在这种情况下,全面加强对管理模式的创新显得尤为重要。基于此,本文首先概述了大数据时代企业管理创新的必要性;其次分析了大数据背景下企业管理存在的问题;最后探讨了大数据背景下企业管理创新对策。

[关键词] 大数据时代;企业管理创新;现状;对策分析

1 大数据时代企业管理创新的必要性概述

1.1 提高企业的竞争力

大数据背景下,企业的地理位置之间的竞争优势逐渐降低,上级政府部门也逐渐取消了很多的保护政策,这给我国企业的发展带来了巨大的挑战。企业在管理的过程中,最基本的就是要实现对数据的合理分析,并为之所用,以此来实现企业数据信息的有效对接。大数据背景下,积极地创新优化企业管理模式,不仅能够有效地降低企业管理成本,而且还能够在很大程度上促进企业竞争力的提升。

1.2 整合电子信息数据

大数据背景下,在很大程度上拓展了企业电子信息数据来源渠道,并且容量以及范围也更加的广大。尤其是一些图片、音视频方面的信息数据,可以说呈现出爆发式增长的趋势。但是,由于当前部分企业更为擅长的是对一些文本类的数据进行整合,缺乏对图片、音视频等数据的整合处理。在这种情况下,企业管理人员就必须要充分地重视起这一问题,加大不同类型信息数据的整合分析、处理能力,以此来强化对信息数据的有效管理。与此同时,当前很多企业之间都是独立存在的,彼此之间的信息数据处于完全保护的状态,并没有多大的关联,无法实现共享,这在很大程度上抑制着行业的发展。基于此,同类型的企业要积极地加强沟通交流,整合数据信息,共享数据,最大限度地利用数据信息的价值,促进企业以及行业的共同发展。

1.3 企業的运营管理

企业在创新管理模式的过程当中,需要明确地辨识一些潜在的用户以及用户的不同需求,进而合理地使用大数据系统,最大限度地收集到用户的相关资料,并对其进行有效的整合分析,开发出潜在用户的需求,激发出用户的需求,并结合用户的需求生产相应的产品,促进企业的经营发展。

2 大数据背景下企业管理存在的问题分析

2.1 企业领导对大数据的重视力度不够

通过深入的研究分析我发现,当前大数据依然无法有效地融合到企业的管理当中。归根结底,这主要就是由于部分企业领导人员并没有充分地重视起大数据的价值所导致的。由于受到以往传统管理理念的巨大影响,领导人员在实际的管理过程当中,依然采取的是以往传统、单一的管理模式,仅仅是通过单一的渠道,来完成对信息数据的收集,无法有效地确保信息数据的完整性以及价值性。由此我们不难看出,由于企业领导人员的不重视,无法发挥出大数据的作用,必然无法实现有效的管理。

2.2 企业营销方式不够先进

大数据时代的到来,市场营销不仅仅是一种简单的交易过程了。新形势下,企业在市场营销的过程当中,应将企业文化、服务、信誉进行有机的融合,进而销售给消费者,最终在传播企业文化的同时,促进企业经济效益的增长。但是,按照现状来看,部分企业并没有重视起对营销模式的改革,依然采取以往传统的营销手段,这对于接下来的管理工作以及企业的发展来说是极为不利的。

2.3 企业数据安全问题突出

大数据时代的到来,虽然给企业带来了巨大的发展机遇,但同时也带来了一系列的信息安全问题。现阶段,随着互联网科技的不断发展,企业信息极易受到来自人为、黑客、病毒以及自然灾害等各个方面的入侵,进而导致企业档案信息、商业机密泄露、信息系统瘫痪、数据丢失,这会给企业带来不可逆转的危害。在这种情况下,企业管理人员就必须要充分地重视起这一问题,创新管理模式,最大限度地确保企业信息数据安全,为企业接下来的发展打下良好的基础。

2.4 企业缺乏专业的数据分析处理人才

现阶段,虽然大数据是借助互联网和计算机发展并存在的,但是企业信息数据的整合分析处理却依然离不开人的参与。我们都知道,企业数据信息整合处理工作环节众多,有着较强的复杂性以及技术性,这也就需要具备高素质、高水平的人才才能够更好地完成。但是,通过深入的调查分析我发现,当前很多企业仍缺乏优秀的数据分析处理专业人才,往往在进行数据分析处理的时候,从其他岗位上进行调动参与到数据的整合分析处理工作当中,这不仅降低了企业数据信息处理的效率以及质量,而且对于企业接下来的发展来说也是极为不利的。

2.5 企业思想政治工作针对性不强,效果不佳

不得不说,企业在经营管理发展的过程当中,积极地做好对全体员工的思想政治教育工作具有重要意义。但是,当前很多企业却并没有重视起这一问题,在思想政治教育的过程当中,所采用的方式方法非常单一、陈旧,大多采用的是讲授和灌输的方式,将其作为一项政治任务,并没有意识到思想政治教育的重要性,态度不积极。由于思想政治教育内容本身就是存在着一定的枯燥性,如果企业仍采用陈旧呆板的教育方式的话,最终所取得的效果也必定不尽人意,无法形成良好的企业凝聚力,这对于企业接下来的发展来说是极为不利的。

3 大数据背景下企业管理创新对策探讨

3.1 企业领导应当加快转变观念,重视利用大数据

上文中我们说到,随着大数据时代的到来,企业以往传统单一的管理模式,已经逐渐无法满足企业发展需求。在这种情况下,作为企业的领导人员,就必须要充分地意识到这一问题的严重性,认识到大数据的内涵以及潜在的巨大商业价值,并对其进行充分的利用。具体来说,应做好以下几个方面的工作:首先,应加大对大数据的研究力度,并加大投资力度,进而整合分析出真正有利于企业发展的大数据信息;其次,应充分重视起员工的社交网络,促使企业的数据资料能够在企业内部实现高效的流通,实现高效管理;最后,管理人员应创新优化管理模式,针对落后的内容,及时摒弃,顺应大数据时代的发展,提高企业管理水平。

3.2 企业应当改进营销方式

大数据背景下,市场营销的内涵得到了明显的更新,在这种情况下,企业就应积极地创新营销方式,将企业文化、理念、信誉以及服务进行有机的融合,销售给消费者以及一切潜在的客户,最终在完成产品交易的同时,传播企业文化,真正实现品牌营销。除此之外,企业还应不断增加品牌价值,加大宣传以及展示力度,促使企业营销管理能够紧随大数据时代的发展,树立良好的企业核心竞争力。

3.3 企业应当加大信息安全管理力度

大数据背景下,企业要想最大限度地确保信息数据的安全,就必须要全面加强对信息的安全管理力度。具体来说,应重点做好以下几个方面的工作:首先,企业应采取有效预防措施,避免受到自然灾害的影响,避免将计算机放置在一些易受雷击的位置;其次,企业应不断加强对信息管理工作人员的监督,避免出现泄露企业机密的现象;再次,企业应在计算机当中安装防火墙以及相应的杀毒软件,避免遭受到黑客以及病毒的入侵;最后,企业应做好对重要数据信息的备份工作,避免影响到企业的利益。

3.4 企业应当引进并培养优秀的信息分析处理人员

信息分析处理人员作为企业的重要人员,在很大程度上影响着企业的发展。在这种情况下,企业就应充分地重视起对信息分析处理人員的管理,加大投资力度,吸引更多优秀的信息分析处理人员。与此同时,还应加大教育培训力度,针对企业现有的工作人员,定时定期通过开展讲座以及研讨会的方式,促使其能够利用更加先进的信息分析处理方法,不断完善自己,促进自身技术水平以及综合素质的提升,为企业接下来的发展提供强有力的人力资源保障。

3.5 发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用

在企业发展的整个过程当中,思想政治教育工作发挥着至关重要的作用。企业要想实现和谐发展,就需要将企业全体工作人员的意志力以及力量凝聚在一起,树立共同的价值观念,促进企业的发展。而在这一过程当中,离不开思想政治教育工作的鼎力相助,企业通过加强思想政治教育,能够创新企业干部职工的观念。我们之所以看到有很多企业存在着不和谐的现象,很大一部分原因就是由于思想上行不通,进而导致了矛盾的升级,出现不和谐的现象。在这种情况下,企业领导人员在管理的过程当中,就必须要积极做好对全体员工的思想政治教育工作,关心职工、呵护职工,帮助职工解决在工作以及生活当中所面临的问题,创新思想观念,解开思想疙瘩。除此之外,还要采取有效的奖惩机制,充分激发全体员工的工作积极性,提高责任感,树立主人翁精神,通过思想政治教育的方式,为构建和谐企业提供有效的思想保证,促进企业的健康、可持续发展。

4 结 语

综上所述,大数据背景下,企业以往传统的管理模式,已经逐渐无法满足企业发展需求,在很大程度上抑制着企业的发展进步。针对当前企业管理中所存在的一系列问题,我们应积极地采取一系列有效措施,通过加快转变观念,重视利用大数据、改进营销方式、加大信息安全管理力度、引进并培养优秀的信息分析处理人员、充分发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用,有效提升企业管理水平,促进企业的健康、可持续发展。

主要参考文献

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