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思想政治工作分析硕士论文范文(共两篇)

所属栏目:思想政治教育论文 发布日期:2019-02-01 11:56:06 论文作者:佚名

思想政治工作分析硕士论文范文一

论文题目:基于医院保卫人员思想政治工作方法分析

摘要:随着医院管理的进一步发展,在其管理中加强医院保卫人员思想政治工作对保证医院就医环境安全,提升患者就医服务水平具有重要意义。目前医院保卫方面还存在一些问题,严重影响医院的管理与发展,必须对医院保卫人员思想政治工作方法进行探究,从而提升医院保卫人员的思想水平,营造良好的医院环境,促进医院发展。

关键词:医院保卫人员;思想政治工作;工作方法

医院的保卫人员要想解决工作中遇到的各类问题,妥善处理医生、护士、患者之间的关系,营造良好的医院环境,就需要通过开展高质的思想政治教育工作,从而促使医院的保卫人员具有较高的思想政治水平。医院需要对医院保卫人员的思想工作方法进行深入的研究,从而保证医院的保卫人员思想政治工作取得比较理想的效果。

一、医院保卫工作中存在的难题

对当前的医院保卫人员政治思想状况进行充分了解之后发现,由于保卫工作中存在的多种问题,影响医院保卫人员思想政治工作的开展。

(一)醫院的工作环境复杂

医院与其他机构不同,是具有较高开放性质的公共场所,在该场所中,流动人口较多,且在该环境中会进行大量的现金交易,这就导致了医院本身的环境比较复杂。医院保护人员要维持医院的正常秩序,其工作难度可想而知。尤其在医院中经常会有医骗问题,不仅会给患者与家属造成经济损失和精神打击,对医院的形象也会产生一定的影响[1]。

(二)医患纠纷频发

在患者到医院就医的过程中,往往会有患者及其家属因为一些利益问题就与医院人员产生纠纷,但是医务人员无暇处理纠纷就很容易导致医患矛盾不可调和,最后导致医院的医患纠纷频发,甚至有部分医患纠纷上升为刑事案件,严重影响医院的保卫质量。

(三)医院保护人员的思想政治水平有限

一般来看医院的保卫人员的整体文化、政治思想水平不高。尤其是大多数医院为了控制人力资源成本,就会招收一些素质水平不高的基层人员,不仅业务水平不高,不能完成医院的保卫工作,思想觉悟也不高,不能严格要求自己,导致医院的保卫工作水平较差,不能解决医院保卫工作中遇到的问题,影响医院的形象。

二、加强医院保卫人员思想政治工作的重要性

当前的医院保卫工作中存在的问题,要求必须要加强医院保卫人员思想政治工作。

首先,医院思想政治工作是保卫工作的根本。对医院来说,加强保卫工作,可以保证医院环境安全,这对医院长远发展具有重要意义。医院的保卫人员应该通过开展各项保卫工作,从而保障医院正常环境条件和氛围,这样医院的医生、护士等工作人员才能在安全、稳定的环境中开展各项工作。如果遇到医生、护士处理与患者之间的纠纷,还要尽可能的做好协调与沟通工作,避免医患纠纷升级。而要实现这一目标,就要求医院的保卫人员具有较高的思想政治认识。只有从根本上提高医院保卫人员的综合素养和政治思想认识,才能保证医院保卫工作质量。

其次,只有做好医院的保卫工作才能保证医院思想政治工作落实到实处。医院的保卫人员必须具备一定的思想政治教育工作能力,这样在医院出现医患矛盾纠纷的时候,才能对矛盾的双方进行更加具有针对性的调解。大量的医院医患处理实践可以证明,在医院方与患者出现矛盾的时候,如果处理不当矛盾升级很容易出现一些肢体上的冲突,这个时候如果医院的保卫人员能够介入其中,并维护好矛盾争执现场的秩序,避免医院方与患者发生矛盾升级,尽可能的冷静表述双方的诉求与意见,用比较平和的方式解决矛盾,这样不仅可以减少患者的损失,也可以较好的维护医院就医环境安定,维护医院的形象不受到损害[2]。

最后,医院的保卫人员具有较高的思想政治水平,才能促使医院的保卫工作质量得到保障。有部分医院的保卫人员思想政治水平不高,在工作中不能针对常见的医院保卫问题进行研究,这就导致出现同样的问题仍旧不能妥善解决,长期下去就导致医院的工作人员在工作时因为安全问题不能集中工作。尤其是近年来频频发生的医患纠纷问题,就说明医院的保卫人员不能充分发挥作用,在患者与医院产生冲突时不能较好的解决二者之间的问题,从而导致矛盾升级,影响正常的就医秩序。

三、医院保卫人员思想政治工作方法探究

在上文的分析中我们已经清楚的认识到加强医院保卫人员思想政治教育工作的重要性,就必须要对开展医院保卫人员思想政治教育工作的方法进行探究,将医院保卫人员思想政治工作落实到实处,提高医院的保卫工作质量,保证医院的各项工作不受到外部环境不安全因素的影响。

(一)对思想政治工作人员进行专业培训

医院的思政干部要及时找出保卫人员在其日常工作中存在道的思想问题,并对其进行思想教育。这就要求医院开展思想教育工作者具有较高的思想政治素养,较好的沟通能力。医院可以组织相关的干部接受专业的培训,使他们的思想政治水平得到提高,并能深入到医院保卫人员中去,了解他们的真实想法与实际情况,这样才能从根源上了解保卫人员出现思想问题的主要原因,制定思想政治教育对策也更加具有针对性,思政工作效果也会更加理想。通过实践积累医院保卫人员的思想政治教育工作经验,从而为处理同类思想问题奠定基础。而且在长期的实践中也能够了解医院保卫人员最真实的想法,发现在其工作中存在的问题与不足,改进思想政治教育工作的工作方法[3]。医院的保卫人员要在不断地保卫工作实践中提升自己的思想政治水平,并总结工作经验,在遇到同类问题时能够制定妥善的解决方案,从而提升医院的保卫工作质量。

(二)加强医院思想政治管理工作队伍建设

要想做好医院保卫人员的思想政治工作,单凭个人力量是很难实现工作目标的,因此还需要加强医院的思想政治管理工作队伍建设。医院在筛选医院的保卫人员时就要对其思想政治水平提出较高的要求,构成一支具有较高政治思想觉悟的医院保卫队伍。医院的思想政治管理工作队伍建设也应该选择一些具有较高的思想政治素养的干部担当,在思想政治管理工作中一方面可以起到良好的榜样作用,另一个方面也可以更好的开展思想政治教育工作。要求参与到医院保卫人员思想政治教育工作的相关工作人员不仅具有较高的专业素养,还要具有较好的沟通能力,善于做思想只政治工作,这样才能保证各项医院保卫人员在接受思想政治教育后,其思想水平得到提升,并在工作中充分发挥其主观能动性,从而提升医院的保卫工作质量,为患者、医生提供一个安全的就医、治疗环境。医院的保卫人员能够主动提升自身的思想政治水平,并通过多种方式加强保卫队伍的思想政治建设,构建一支高素质的医院保卫队伍。

(三)找准切入点,营造良好的医院思想政治教育环境

对医院的保卫人员开展思想政治教育工作还要找准切入点,这样能够保证思想政治教育工作获得更好的效果[4]。例如可以及时的了解医院保卫人员的思想动态,看其思想中存在哪些具体的思想问题。医院的思想政治工作人员可以针对社会中的一些医院保卫工作的难点、纠纷,将其作为典型案例开展思想政治教育工作,这样能获得更好的教育效果。医院可以在日常的管理中通过一些比较具有针对性的谈话,在了解保卫人员思想动态的同时开展思想政治工作。医院也可以通过应用现代信息技术,从而营造良好的思想政治教育环境,还可以借助网络宣传手段,充分发挥舆论的导向作用,提高医院保卫人员的思想政治水平。医院的保卫人员也可以通过医院投屏等多种形式来使人们了解医院保卫工作的相关内容,让人们主动配合保卫工作的开展,从而营造一个良好的医院环境,为患者提供更加优质的服务。

四、结语

总而言之,随着社会发展与医疗事业的改革,在给医院发展带来机遇的同时也给医院开展思想政治工作带来了挑战。医院应该充分认识到加强医院保卫人员的思想政治教育对保证医院环境安全的重要意义,在日常工作中主动探究加强医院保卫人员的工作的方法,从而构建安全、文明、和谐的医院环境,为患者提供更好的服务。

参考文献:

[1]段斌。探讨思想政治工作在医院保卫工作中的作用[J].世界最新医学信息文摘,2016,16 (A1):269.

[2]袁祥荣。医院保卫人员思想政治工作策略研究[J].管理观察,2015 (34):180-182.

[3]陈长泉。医院保卫工作与思想政治工作的关系[J].办公室业务,2014 (19):39.

[4]梁芳,杨树宏,梁满芬。充分发挥思想政治工作优势  推进医院保卫工作有序开展[J].中国医疗前沿,2013,8 (24):111-112.


思想政治工作分析硕士论文范文二

论文题目:县级广播电视台思想政治工作方法分析与解读

摘 要:本文首先分析了县级广播电视台在进行思想政治工作方法中存在的问题与不足,并针对这些现象提出了优化的措施与建议,旨在通过加强对县级广播电视台的思想政治工作,提高宣传质量与水平,推动我国电视行业的改革与进步,并为开创社会主义市场经济的建设与发展新局面创造良好的条件和坚实的理论支持。

关键词:市场竞争;行业发展;县级广播电视台;思想政治工作方法

自从改革开放以来,我国的电视广播媒体改革也在不断地完善与发展中。县级广播电视台作为我国各项宣传工作中必不可少的一部分,对于我国传达党的政策与方针有着十分重要的作用。加强县级广播电视台的思想政治工作不仅能够加快我国电视媒体行业的发展与进步,更能促进其更加出色地传达并发扬党的思想方针。本文将针对县级广播电视台的思想政治工作方法展开简要的分析。

一、县级广播电视台思想政治工作方法中存在的问题

1.缺乏完整的思想政治工作管理体制

目前,由于县级广播电视台是县级人民政府的直属单位,不同阶层的在职人员职位、繁忙程度、薪资水平及福利待遇均有所不同,该种制度下的人员之间存在着严重的水平差异,并不利于思想政治工作的顺利展开。然而,思想政治工作的建设是縣级广播电视台发展与进步的重要前提保证,由于县级广播电视台的特殊性,相关管理人员并没有充分考量到位,最终导致缺乏一个完整的思想政治工作管理体制,无法充分发挥县级广播电视台的政治核心作用,严重阻碍了县级广播电视台思想政治工作的顺利进行。

2.思想政治工作认知存在偏差

在开展思想政治工作的过程中,由于县级广播电视台的负责人并没有将思想政治工作与在职员工的本职工作内容进行有效的结合,导致在职员工对思想政治工作的实际运用产生认知偏差,无法很好地将其落实在工作与实践中,从而无法充分地发挥出县级广播电视台的职能,影响到新闻的宣传与人民思想引导工作的顺利进行,继而对县级广播电视台的正常运作产生影响。

3.缺乏行业竞争意识

在市场经济的高速发展下,适者生存逐渐成为了行业竞争之间的准则。目前,县级广播电视台由于受到地理位置、所处环境、发展因素的制约,对于广播电视媒体行业的业务展开还停留在较为“原始”的阶段,缺乏对于县级广播电视台在职员工的思想政治建设工作会导致他们安于现状,逐渐失去市场竞争力,最终被市场所淘汰。这对于县级广播电视台的发展是非常不利的。

综上所述,我国的县级广播电视台思想政治工作的方式方法仍然存在许多问题,优化和改进县级广播电视台的思想政治工作方式方法已经迫在眉睫。

二、优化县级广播电视台思想政治工作方法的对策及建议

1.重视县级广播电视台领导团队的思想政治工作建设,加强管理

想要提高县级广播电视台的思想政治觉悟,深化思想政治工作的建设,首先应提高内部领导团队的凝聚力与使命感。只有加强对于县级广播电视台领导团队的思想认知教育,重视并做好他们的思想政治工作,才能够有助于领导更好地管理并提高内部在职员工的思想政治觉悟,健全管理机制,提高管理水平,并培养出更多优秀的人才,推动县级广播电视更好地发展与进步。

2.创新县级广播电视台的工作方法,适应市场竞争

县级广播电视台的主要职责包括了进行新闻工作的宣传与报道、共产党的政策方针宣传、引导并提高广大人们群众的思想政治觉悟等。创新的工作方法不仅有利于新闻工作的宣传,还对国家政府与人们群众的沟通起着至关重要的作用。因此,县级广播电视台应意识到创新工作方法的重要性,并且根据自身建设发展的具体内容对县级广播电视台所宣传引导的内容价值进行适当的调整和优化。此外,还可以在宣传内容上加入一些与人民群众切身利益相关联的报道,从而满足广大人民群众的根本利益,也有助于人民群众更好地了解相关国家政策与事件新闻,有效提高了宣传效果,保障了县级广播电视台的各项工作都可以顺利进行,最终逐步适应市场大环境的发展。

3.增设思想政治建设理论讲座,提高综合实力

目前我国县级广播电视台的在职人员仍然存在专业不对口、学历较低等现象,导致县级广播电视台在进行新闻报道工作的时候跟不上时代与行业的发展。对于此类现象,县级广播电视台应当通过多种多样的方式来加强思想政治建设工作,比如积极开设思想政治理论讲座和理想政治课程学习等,安排相关的在职人员熟练掌握党的政策与方针,在活动中总结并累积更多先进的工作经验,逐步培养出在职人员的政治责任感与使命感,提高思想觉悟,帮助县级广播电视台的思想政治工作落实到实处,最终提高团队自身的专业素质水平和综合实力。

综上所述,为了更好地发挥县级广播电视台的新闻报道、舆论宣传和引导作用,充分发挥县级地方特色,推动电视行业的改革与进步,需要不断对县级广播电视台的思想政治建设工作加以优化与调整,顺应行业的发展与当前市场竞争的大环境,最终提高宣传的质量,并为开创社会主义市场经济的建设与发展新局面创造良好的条件和坚实的理论支持。

参考文献:

[1]杨团大。新形势下如何做好县级广播电视台党建工作[J].企业导报,2017(19):184+186

[2]宋莉冬。县级广播电视台思想政治工作方法探讨[J].管理观察,2016(21):166-167

[3]廖静燕、黎庆忠。强化县级电视台党建工作之我见[J].视听,2015(12):46-48

[4]黄建岚。县级广播电视台人才队伍建设之我见[J].视听纵横,2015(06):243-244

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