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关于思想政治工作的论文(两篇)

所属栏目:在职研究生论文 发布日期:2019-05-22 11:20:41 论文作者:佚名

关于思想政治工作的论文第一篇

论文题目:加强思想政治工作搞好党风廉政建设的几点思考

摘 要 发挥强思想政治工作对善党风廉政体系建设促进作用,应当创新思想政治工作方法,丰富思想政治工作内容,把党风廉政的具体内容融入到思想政治工作中去,促进政工人员运用科学的方式进行党风廉政引导。

关键词 党风廉政 思想政治工作 建设思考

党风廉政内容是思想政治工作的重要组成部分,有些单位不注重借助思想政治工作的科学形式开展党风廉政工作,因此导致党风证工作内容的弱化,不利于提高党风廉政工作的总体有效性,影响党风廉政的质量。

1思想政治工作在党风廉政建设中的问题

1.1缺乏适宜环境

党风廉政建设需要思想政治工作的保障与支持,强调在思想政治工作中树立党风廉政的良好氛围,注重运用思想政治工作方式构建适宜的党风廉政工作环境。但是当前思想政治工作在促进党风廉政方面的作用不突出。思想政治工作还缺乏整体性的环境,思想政治工作存在表面化、形式化的问题。思想政治工作没能触及党员干部和基层群众对廉政工作的深切认知,不能有效的纠正党员干部思想问题,影响党风廉政建设的有效性。群众对党风廉政工作缺乏整体认同,个别单位没能认识到党风廉政建设的重要作用,对党风廉政建设的组织实施不足,没能以丰富的主题思想教育实践活动贯彻开展必要的党风廉政建设活动。还有的单位在开展思想政治工作时对党风廉政教育的相关内容、形式认识上存在片面,片面的认为贪污受贿等腐败现象才是党风廉政建设的主要内容,因此忽略了对干部职工的警惕教育、防微杜渐教育。还有的单位虽然身边没有出现腐败现象,但是对腐败问题的正视不足,不能引导党员干部积极分析腐败问题原因,没能达到思想引导目标。

1.2时效性不足

发挥思想政治工作起到对党风廉政建设的促进作用,还要提高思想政治工作的时效性,注重结合社会的热点现象,时代出现的正反典型案例进行廉政教育引导,这样才能优化党风廉政工作效果,发挥思想政治教育对党风廉政建设的促进作用。当前,有些单位组织开展思想政治工作的时效性不足,不能在有效时间、针对性的方式、完善的管理体系下开展党风廉政工作,没能针对思想政治工作的主体、内容与形式进行充分的廉政教育创新,不能在研究社会热点现象,职工普遍关心的话题基础上开展党风廉政教育工作。还有的企业党风廉政建设的考核形式较为单一,没能对时效性的思想政治宣传工作给予一定要求,因此制约了有效通过思想政治工作达到进行党风廉政建设的目标,影响党员干部与群众职工的有效交流,不利于达到调动职工参与性目标。由于思想政治工作不能关心与呈现与党员干部切身利益有关的问题,不能采用真实、有效、直观的内容进行思想引导,影响党风廉政建设的科学性。

2思想政治工作优化党风廉政建设的策略

2.1完善思想政治体系

提高党风廉政工作有效性,需要发挥思想政治教育的支持促进作用,强调构建完善的思想政治教育工作体系,切实把党风廉政建设内容贯穿于思想政治工作始终。首先,明确思想政治工作责任分工,注重全面加强党员干部和群众的思想道德修养,在保证思想政治教育时间的基础上,更好的优化思想政治工作内容。其次,把思想政治工作与各单位部门的实际情况结合起来,注重找准党风廉政建设中群众普遍关注的热点问题,结合群众的现实利益需要,实现思想政治引导与党风廉政的完美融合,切实在日常财务制度执行、党员干部工作纪律规范,以及国家相关法规教育的基础上,有效通过思想政治教育渗透党风廉政内容。第三,还要加强党风廉政建设的组织保障,注重在成立核心领导机制的基础上,还要建立必要的监督机制,达到优化组织人员构成体系,明确党风廉政建设工作方案,全面提高党风廉政建设工作有效性目标。

2.2党风廉政与文化结合

提高党风廉政建设的有效性,还要把思想政治工作与廉政文化建设有效的结合起来。强调运用良好的企业文化氛围达到宣传党的方针政策的目标,更好的促进广大干部群众养成善于思考意识,切实把党风党纪与日常工作生活紧密联系。首先,注重在企业文化中融入党风廉政建设的工作内容,强调体现出企业文化在弘扬社会主义核心价值观方面的作用。其次,把企业文化与日常生活进行联系,在防微杜渐的原则下鼓励群众提高自身文化修养,主动陶冶情况,达到有效贯彻宗旨意识目标。第三,注重丰富党风廉政文化内容,力求以丰富的实践性主题活动的形式达到宣传优质企业文化,引导学生认识企业对党风廉政的认同感,这样更有助于党员干部遵守工作纪律,提高党风廉政建设的质量。

2.3建立网络宣传平台

提高党风廉政建设的总体有效性,发挥思想政治工作对党员廉政的辅助作用,还要构建一个良好的思想政治宣传平台。首先,注重采用信息化的管理方式,强调借助信息技术,优化党风廉政学习内容的有供给,其次,覆盖党风廉政工作的范围尤其重要,应当扩大思想政治教育范围,开展优质的答疑解惑、分析问题方面的工作。丰富基于思想宣传的党风廉政的内涵,借助信息化的平台对党风廉政知识进行推送,提高党风建设科学性、有效性和总体性。第三,进一步围绕着社会的热点现象,微借助平臺传递信息速度快的特点,全面分析党风廉政的问题,优化思想政治教育中党风廉的工作体系,达到促进党风廉政工作发展目标。

3结论

提高党风廉政建设有效性,应当从当前企业单位党风廉政建设的现状出发,根据日益多元化的社会思潮现象,创新党风廉政建设工作的方式,构建完善的党风廉政体系,在提高党风廉政建设科学有效性的基础上,高质量的开展党风廉政建设工作,全面提高党风廉政整体水平。

参考文献

[1] 张验。加强思想政治工作,规范招标程序——积极落实福州广播电视集团党风廉政建设责任制[J].经济视角,2011(02):14-15.

[2] 赵长玲。反腐倡廉建设与思想建设的关系[J].企业导报,2010(10)。

[3] 吕红梅。论新形势下加强党风廉政建设的重要性[J].人力资源管理,2010(03)。


关于思想政治工作的论文第二篇

论文题目:新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考

摘 要 思想政治工作是国企改革发展的重要保障,新形势下应当强化国企思想政治工作意识,根据十九大要求丰富工作内容,借助网络途径、活动项目等提高思想政治工作的创新性、实效性,满足思想政治工作新需要。

关键词 国企 思想政治工作 优化措施

国企思想政治工作是保障国有企业发展的重要条件,当前思企思想政治工作与国企改革发展需要不适应,还要国企职工的现实思想需要出发,完善国企思想政治工作机制,达到促进国有企业全面发展的目标。

1国企思想政治工作的基本情况

1.1充分重视

当前企业正处在改革转型发展的关键期,国有企业深刻的认识到改善思想政治工作的重要性,普遍的把思想政治工作摆在国企工作的重要位置,强调思想政治工作与经济建设配合,发挥思想政治工作对国企改革发展的保障作用,注重依靠思想政治工作起到凝聚人心和促进发展作用。

1.2加大力度

当前国家加大了对国企思想政治工作的保障力度,在党的十九大中对国企思想政治工作进行了专门论述,各级国企普遍的重视基层党组织的建设工作,强调把提高基层党组织的工作水平作为开展国企思想政治工作的重要抓手,注重在党风廉政、安全生产、企业文化中贯彻党的思想纲领,切实体现党对国企思想政治工作的引导、保障等方面的价值。

2国企思想政治工作的主要问题

2.1工作路径守旧

有些国企思想政治工作路径创新不足,国企思想政治工作还集中在讲党课、记笔记、写心得方面,国企思想政治工作没能落实在国企职工切实关心的国企发展、职工利益、企业创新、个人职工理想与国企发展共同性方面。有些国企不注重丰富思想政治工作形式,往往以文件落实文件,以会议指导思想政治工作。在国企思想政治工作中还存在着灌输性问题,不能采用灵活性、主动性、丰富性的方式开展主题实践教育。而且,有些国企缺乏有效的政工工作计划,不能根据思想政治工作的实际需要配置软资源,缺乏内引外联的开放性思想政治工作体系。

2.2人员素质不足

国有企业当前还未能建立一支素质过硬的政工干部队伍,现有的政工干部队伍人员数量少,专职政工干部少,兼职政工干部多,现有政工干部的思想政治工作能力弱,一方面不能全面调研国企干部职工的思想诉求,另一方面不能提高履职能力,不能积极主动开展思想政治工作,不能在职工中间起到必要的示范带头作用。现有的政工干部队伍还不适应信息化时代的思想政治工作需要,传统的政工干部队伍难以适应新时期的政式工作形式,因此在很大程度上降低了政工工作的质量。

3国企思想政治工作创新的策略

3.1丰富工作路径

提高国企思想政治工作水平,应当创新思想政治工作路径,优化思想政治工作新形式,切实根据国企职工的思想成长需要组织开展干部职工喜闻乐见的思想教育引导活动。首先,坚持以人为本,做到国企思想政治工作向基层班组倾斜,注重围绕着职工关心的话题,当下社会的热点现象开展具体的思想政治工作。其次,优化思想政治工作的模式,注重通过传统的知识竞赛、主题演讲、思想讨论、文化氛围建设等方式提高思想政治工作有效性。能够运用地方廉政基地,文化馆、博物馆、展览馆、图书室建设、职工休闲文化娱乐设施等起到文化宣传引导作用。第三,还要开展针对国企职工的志愿服务活动,在帮助国企职工解决家庭困难、工作困难等具体实践中同步解决国企职工的思想困惑,让广大国企职工真正在共产党员的贴心为人民群众服务中感受到党的温暖,从而促进国企思想政治工作的顺利推进,实现有效沟通。

3.2创新工作平台

提高国有企业思想政治工作的质量,有效应对思想政治工作形势多变,社会各种思想对职工影响较大的现实情况,积极有效的宣传党的方针政策,还要构建信息化的国企思想政治工作平台,切实运用网络媒体与移动互联网平台开展思想政治工作。首先,应当加强国企思想政治工作网络平台的建设工作,建立国企政工工作网站,借助微信公众号、网站等媒体手段形成有效的思想宣传渠道,切实围绕着职工关系的国企改革、福利待遇、社会重大事件进行思想宣传,实现第一时间占领舆论高点,有效统领思想政治工作开展。其次,搭建优质的网络化思想政治工作团队,全面提高网络平台媒体环境的思想政治工作质量,注重运用可视化新闻,视频播报、新民性话语的形式创新网络环境的思想政治工作形式,丰富网络思想政治工作内容,切实实现趣味性、娱乐性、丰富的思想政治工作渠道。第三,还要通过网络载体搭建企业政工队伍与职工个体的联系机制,真正听取企业职工个人的意见建议,切实网络平台收集职工思想建设情况大数据,从而提高政工工作有效性。

3.3优化工作体系

国企思想政治工作应当形成开放性的环境,国企思想政治工作不仅要发挥企业内部政工部门的作用,还要形成内引外联的机制,借助社会化的体系提高政工工作有效性。首先,注重形成国企思想政治工作的计划与制度,加强年度思想政治工作任务内容的优化安排,提高政工作科学性,并且加强对思想政治工作软硬件保障。其次,借助国企所在地方的工会组织、共表团组织,妇联组织等开展互动性的思想政治工作,切实整合相关思想政治工作资源,发挥社会资源对国企思想政治工作的促进作用。第三,还要从国企的思想政治工作现实需要出发,积极拓展提高政工干部队伍素质路径,注重加强专业政工人才的引进交流,借助地方政工干部培养平台,不断提高政工干部队伍的总体素质。

4结论

做好国企思想政治工作应当从国企的实际情况出发,合理制定国企思想政治工作计划,丰富国企思想政治工作内容,在调动职工参与积极性的基础上,创新思想政治工作形式,提高国企思想政治工作有效性。

參考文献

[1] 王志生。浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作[J].东方企业文化,2015(11):316.

[2] 魏剑锋。企业党建思想政治工作的创新与探索[J].企业文化旬刊,2017(01)。

[3] 崔光平。如何改进企业党建思想政治工作的思路[J].大陆桥视野,2017(04)。

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